Hoe groter het aantal producten dat je als medewerker verkoopt, des te meer geld je verdient. Het klinkt vrij logisch en dat is misschien dan ook wel de reden dat steeds meer winkeliers en andere werkgevers een dergelijk beloningssysteem hanteren voor hun werknemers. De beloning kan bestaan uit een hoger salaris, maar dit hoeft niet altijd het geval te zijn.